Nuestros equipos van más allá de las fronteras, pero Demeyere Group también, y sobre todo, nace de una empresa familiar históricamente basada en la región de Hauts de France, y desde hace unos 10 años en Charente. Esta aventura humana es la fuerza de nuestros equipos que cuentan con 850 empleados y más de 100 temporarios durante nuestros periodos de mayor actividad.

Nos complace contar con empleados leales y comprometidos, orgullosos de trabajar en un Grupo en constante evolución.

Formación y movilidad interna

Para favorecer el desarrollo profesional de nuestros empleados garantizando al mismo tiempo los mejores productos a nuestros clientes, invertimos en la formación de nuestros colaboradores.
En este sentido, proponemos nuestros propios programas de formación, impartidos por nuestros formadores internos para garantizar la transmisión de nuestros conocimientos y pericia. Nuestro plan de formación se construye conjuntamente mediante la gestión e identificación de las necesidades de los empleados durante sus entrevistas profesionales. Con la convicción de que una carrera profesional ya no puede reducirse a un único oficio, las solicitudes de Permiso Individual de Formación (CIF) y Validación de Aprendizaje y Experiencia (VAE) son aceptadas sin dificultad, al igual que la movilidad interna dentro del grupo.

Su talento nos interesa

Para acompañarnos en nuestro desarrollo, buscamos periódicamente nuevos talentos: taladradores, torneros, operarios de carretillas elevadoras, responsables de cuentas clave, jefes de producto, asistentes comerciales, diseñadores, proyectistas, capataces, agentes de almacén y ¡muchos más!

Sabemos que los diplomas por sí solos no son suficientes para garantizar un buen desempeño. Por eso buscamos en nuestros candidatos el entusiasmo, el gusto por el trabajo en equipo y las ganas de compartir los éxitos. Convencidos de que nuestra diversidad hace nuestra fuerza, las candidaturas son estudiadas sin prejuicios ni discriminación por nuestro servicio de recursos humanos.

Según la naturaleza del contrato y del puesto solicitado, puede ser necesario realizar varias entrevistas y un test de personalidad en el trabajo. El análisis de este test se realiza en nuestras instalaciones a través de una entrevista informativa y nos permite abordar su candidatura desde un ángulo diferente.

Para unirse a nosotros, sólo tiene que presentar su candidatura online a una de nuestras ofertas o enviarnos su currículum vitae y una carta de presentación rellenando el formulario de candidatura espontánea.