Impact territorial, économique et social

Notre groupe est né d’une entreprise familiale. Nous restons attachés à des valeurs sociales fortes concernant le développement de l’emploi. Nous comptons plus de 800 collaborateurs et nous sommes à ce titre l’un des plus gros employeurs de la région. La pérennité de ces emplois nous tient à cœur.

Pour les préserver, nous misons sur la formation de la relève et soutenons nos collaborateurs dans leur projet de développement personnel et professionnel. Nous sommes en interaction avec les acteurs locaux de l’emploi mais également avec les établissements d’enseignement. Des stagiaires et alternants viennent régulièrement se former au sein de la société.

Demeyere Group est en relation avec des fournisseurs, des sous-traitants (transporteurs, recycleurs, etc.), des établissements d’enseignement, des associations caritatives, des établissements et services d’aide par le travail, etc. De nombreux partenariats sont mis en place et des dons sont réalisés.

Politique achats

Dans le cadre de son activité, notre service Achats s’astreint à un code de conduite dans le but de prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux.
Le développement à long terme de la société est très fortement ancré sur la satisfaction de nos clients, le respect et la protection de nos salariés, la promotion de notre image sur le marché.

Cela passe par une relation exemplaire avec nos fournisseurs, visant à assurer une continuité tout au long de la chaîne de valeur, le respect de notre éthique, et ainsi inscrire notre politique et stratégie Achats de manière saine.